دقت
مهارت
سرعت
کیفیت

سورنا فعالیت خود را از سال 1389 فعالیت رسمی و حرفه ای  خود را در زمینه های تجارت الکترونیک با هدف تولید و عرضه نرم افزارهای وب بنیاد و با تمرکز ویژه بر پورتال های سازمانی ، اتوماسیون اداری و درگاههای خدمات الکترونیکی آغاز نموده است. سورنا از بدو تاسیس با بهره گیری از استانداردها و متدهای جدید تولید نرم افزار و با پشتوانه تیم فنی متشکل از متخصصین با تجربه و کارشناسان فناوری اطلاعات توانسته است پروژه های موفق متعددی را به مرحله اجرا در آورد. سورنا در سال 1391 مجوز استقرار در پارک علم و فناوری استان را کسب نموده  و در طول فعالیت خود، با اتکا به تحقیق، پژوهش و ارتقاء مستمر دانش، بکارگیری و اجرای موثر اصول مدیریت پروژه و پایبندی به دقت و نظم در اجرا، توانسته است اجرای ده ها پروژه موفق وب بنیاد را بر اساس آخرین دستاوردهای علمی و فنی روز، در کارنامه خود به ثبت برساند.

همچنین سورنا در سال 95 موفق به دریافت عنوان فناور برتر سال 95 و دریافت مجوز استقرار در مرکز خدمات فناوری و کسب و کار استان شده و به عنوان مشاور IT واحدهای صنعتی در سطح استان انجام وظیفه می می نماید .

تولید محصول، اجرای پروژه و ارائه خدمات در زمینه نرم افزارهای وب بنیاد و کسب و کار الکترونیکی

تثبیت برند شرکت بعنوان برند برتر در زمینه محصول کلیدی شرکت

احراز جایگاه برترین محصول نرم افزاری وب بنیاد کشور در زمینه محصول کلیدی شرکت

احراز جایگاه برترین شرکت مجری پروژه های نرم افزاری وب بنیاد در کشور

کسب سهم عمده بازار در حوزه محصول کلیدی شرکت

مالکیت یک کسب و کار الکترونیکی پایدار و سودده در فضای مجازی

افزایش با ثبات سود و سرمایه شرکت

تامین رضایت مشتریان بر مبنای کیفیت محصول، حسن عمل به تعهدات و خدمات مطلوب

تامین رضایت کارکنان بر مبنای تامین مالی، ثبات شغلی، شخصیت اجتماعی و تعالی فردی

تمرکز توان تولید و توسعه بر روی محصول کلیدی شرکت

ارائه خدمات جامع، تخصصی و منحصر بفرد بر روی محصول کلیدی

تثبیت برند شرکت از طریق تبلیغات گسترده و ارائه خدمات مطلوب

جهت گیری به سمت پایه گذاری یک کسب و کار الکترونیکی پایدار در فضای مجازی

اولویت دادن به خواستهای مشتریان و برقراری سازوکارهای لازم جهت تحقق آن

تاکید بر حسن انجام تعهدات شرکت در قبال مشتریان

افزایش و بروز نگه داشتن دانش تخصصی شرکت از راه تحقیق و توسعه (R&D) مستمر

حاکم نمودن نظم و تفکر سیستمی و نظام مند نمودن سازمان و فرآیندها در شرکت

بهبود مستمر در سیستم، فرآیندها، محصولات و خدمات شرکت

بهبود، توسعه و بروزآوری زیرساختهای شرکت

جذب و پرورش نیروی انسانی کارآمد و متعهد و برقراری برنامه های آموزش و توانمندسازی آنان

ایجاد مکانیسم های انگیزشی جهت مشارکت موثر کارکنان در اهداف شرکت

احترام به حقوق مشتری و تلاش مجدانه در ایفای آن

تعهدگرایی و مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان و مشارکت آنان در تحقق اهداف سازمانی

ایجاد فضای کاری مناسب و روابط کاری صمیمانه میان مدیران و کارکنان

کارآیی و اثربخشی فعالیتها و فرآیندها

صداقت و درستکاری در قبال کارکنان، مشتریان و جامعه

پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای، قانون و تعهدات شرکت

اهمیت دادن به تامین مالی، سلامت، رفاه و رشد و تعالی کارکنان

خلاقیت و نوآوری در تولید محصول و ارائه خدمات